転職するときに大事な仕事軸持ってる？自分の軸を見つける３つの方法とは？

こんにちは、hirakoです。

皆さんは仕事をする上で、自分の「仕事軸」を持っているでしょうか。

わたしは、転職サイトの制作や人事の仕事に携わってきました。

その経験を踏まえ、転職をする際にも役立つ「仕事軸」の重要性や見つけ方についてご紹介いたします。

自分だけの仕事軸を持っていますか。

「仕事軸」とは、一言でいえば「何のために仕事をしているのか？」ということです。

「お金を稼ぐため」「家族を養うため」という経済的な理由はなしにして、考えてみましょう。

たとえ、給料が安くても、少々労働環境がきつくても、自分が頑張れる「理由」があなたの仕事軸です。

自分の仕事軸を見つける３つの方法

「自分の仕事軸が分からない」という人は、下記を参考にしてみてください。

自分の仕事軸を見つける方法を３つご紹介します。

どれか一つだけ試してみるのもありですが、すべて実践した方が自分の納得した仕事軸が見つかるはずです。

①日々の仕事を振り返ってみる

自分の仕事を振り返ってみましょう。その中で

• 嬉しかったこと
• やりがいを感じたこと
• 誰にも負けないこと
• 自信があること
• 達成感を感じたこと

を思い出してみてください。

その中で共通することがあれば、それがあなたの「仕事軸」の可能性が高いです。

➁求人情報の仕事内容を見て、比較してみる

同職種に転職する場合でも、企業によって仕事内容は異なります。

仕事内容をチェックしてみて、「どちらの仕事の方がチャレンジしたいと思えるか？」を比較してみてください。

仕事内容を比較することで、自分が何を重視しているか？どんな仕事が好きなのか？が見えてきます。

③周りの人に聞いてみる

実際、一緒に働く同僚や先輩に、「自分はどんな仕事が向いていると思うか？」「どんなことが得意だと思うか？」などを聞いてみましょう。

自分では気づかなかった新しい発見があるはずです。

「自分が好きな仕事」と「他者から評価されている仕事」が違う場合もあります。

周りの意見を聞いた上で、改めて自分の仕事軸を考えることで、より「仕事軸」が明確になります。

自分の仕事軸が明確化されると、転職に役立ちます

自分の軸が見つかると、さまざまな場面で役に立ちます。

その一つが、転職活動です。

仕事軸が見つかれば、自分に合う仕事が見つかる！

先ほど挙げた「事務職」の仕事を再度例に挙げます。

仕事軸が「人に喜ばれること」であれば、上記どちらがマッチしているでしょうか。

言わずもがな、【B】です。

【A】のほうが少し給料が良かったり、通いやすい、という理由で、安易に【A】を選ぶと、仕事の充実感が得られず、また転職を考える可能性も危惧されます。

「仕事軸」だけが企業を選ぶすべてではありませんが、「仕事軸」を含めた上で企業選びをすることで、より自分に合った仕事が見つかる確率は高くなります。

明確な仕事軸があれば、面接でもアピールできる！

「自分は〇〇があれば、頑張れる！」という明確な仕事軸があれば、面接の際にも自信を持ってアピールできます。

自分の仕事軸を見つけた経緯や、その仕事軸がどう活かせるかなどを話せば、根拠があり、面接官にとっても納得度の高いアピールが出来ます。

仕事軸は、辞めるときの判断基準にもなる

何かしらの理由で、今の勤め先を辞めたいと思った場合にも「仕事軸」は役立ちます。

自分が頑張れる理由である「仕事軸」が、

によって、本当に転職すべきかどうかが判断しやすくなります。

さいごに：「仕事軸がないと、転職は成功しない」

昔、「仕事軸をしっかりと持ったうえで、転職はしたほうがいいよ」と先輩にアドバイスをもらったことがあります。

「自分が仕事をする上で何を大切にしているのか？」、反対にいえば「絶対イヤなのは、どのような環境なのか？」を知っておけ、ということです。

仕事軸が分からないまま、転職活動をしてしまうと、入社した後に「ちょっと違った」ということになりかねません。

そうならないように、まず今の仕事を冷静に振り返り、自分だけの「仕事軸」を明確にしたうえで転職活動を始めてください！